REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MISTERIOS

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Los acuerdos y negociaciones requieren la conformidad de la longevoía de los delegados de personal, los acuerdos alcanzados con los representantes legales en los periodos de consultas para cuestiones como:

Convenio de formación: Es una forma de vinculación al sector empresarial que no corresponde a una vinculación profesional, en el cual el estudiante debe desempeñar funciones a fines a su profesión por un periodo de 6 meses.

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Peligro de incendio y arrebato: presencia de materiales inflamables, malas condiciones eléctricas o mal manejo de sustancias que pueden ocasionar situaciones de aventura.

Capacitar al personal: Todo el personal debe admitir una formación adecuada sobre seguridad e higiene, para que conozcan los protocolos y procedimientos a seguir.

Una consulta: Soy delegada de personal del colectivo de funcionarios de mi entidad. Próximo con los representantes del colectivo de laborales, hemos constituido el Comité de Personal.

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Realizar evaluaciones de riesgos: Se deben realizar reglamento de seguridad y salud en el trabajo evaluaciones de riesgos periódicas, para identificar posibles peligros y tomar las medidas necesarias para evitar accidentes.

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